LGCM jamoasini qurish tadbiri 2026|Kuchliroq qurilish mashinalari ishlab chiqaruvchisini qurish

1998-yilda tashkil etilgan LGCM professional qurilish mashinalari ishlab chiqaruvchisi bo‘lib, jahon bozorlariga g‘ildirakli yuklagichlar, mini ekskavatorlar, forkliftlar va boshqa uskunalarni yetkazib beradi. Kompaniya o'sishda davom etar ekan, LGCM kuchli jamoa uzluksiz rivojlanish va innovatsiyalar asosi ekanligiga ishonadi. Ishonchli mashinasozlik echimlarini ishlab chiqarishdan tashqari, LGCM xodimlarning o'sishi, muloqot va jamoaviy ishini ham qadrlaydi.

Kimdan2026 yil 31 iyuldan 1 avgustgacha, LGCM da ikki-kunlik jamoa qurish faoliyatini tashkil qildiQingdao shahridagi Laoshan Yangkou ochiq havoda o'quv bazasi, Shandong viloyati, Xitoy.

Bir qator qiyin ochiq havoda mashg'ulotlar va jamoaviy hamkorlik loyihalari orqali xodimlar muloqotni yaxshiladilar, ishonchni mustahkamladilar va jamoaviy ishning ahamiyatini his qilishdi.

 

 

LGCM Team Building Activity 2026

Sana:
2026 yil 31 iyul - 2026 yil 1 avgust

Vaqt jadvali:
Boshlanishi: 2026 yil 31-iyul, soat 07:30
Tugash: 2026 yil 1 avgust, 14:00

Manzil:
Laoshan Yangkou ochiq havoda o'quv bazasi, Qingdao, Shandong, Xitoy

 

 

Daryo bo'ylab toshlarga tegish (jamoa hamkorligi muammosi): jamoaviy hamkorlik va inqirozga javob berishni yaxshilash

“Daryo bo‘ylab toshlarga tegish” mashg‘uloti xodimlarga jamoada tezda muloqot va ishonchni mustahkamlashga yordam berish uchun-muzni sindirish vazifasi sifatida ishlab chiqilgan.

Faoliyat davomida har bir jamoada platforma sifatida faqat beshta yog'och taxta bor edi. Jamoaning barcha a'zolari taxtalarda turishlari va oxirgi taxtani doimiy ravishda jamoaning old tomoniga o'tkazish orqali birgalikda oldinga siljishlari kerak edi.

Faoliyat davomida kutilmagan vaziyatlar yuzaga keldi, masalan, mavjud taxtalar sonini qisqartirish. Ushbu keskin o'zgarishlar jamoaning bosim ostida tezkor javob berish, resurslarni qayta tashkil etish va strategiyalarni o'zgartirish qobiliyatini sinab ko'rdi.

 

Ushbu qiyinchilik orqali xodimlar quyidagilarning muhimligini his qilishdi:

• Jamoani samarali boshqarish
• Tez qaror-qabul qilish
• Resurslarni taqsimlash
• Umumiy maqsad sari hamkorlik

Faoliyat shuni ko'rsatdiki, noaniq vaziyatlarga duch kelganda, kuchli aloqa va muvofiqlashtirishga ega birlashgan jamoa qiyinchiliklarni engib, birgalikda muvaffaqiyatga erishishi mumkin.

 

"Yuqori balandlikdagi singan ko'prik" faoliyati xodimlarning jasorati, psixologik kuchi va shaxsiy cheklovlarni engib o'tish qobiliyatiga qarshi kurashish uchun mo'ljallangan.

Musobaqa paytida ishtirokchilar baland platformada turishlari va singan ko'prikdan sakrashni yakunlashlari kerak edi. Masofa unchalik katta bo‘lmasa-da, psixologik qiyinchilik ishtirokchilardan qo‘rquvni yengish va ishonchni mustahkamlashni talab qildi.

Jamoadoshlarning daldasi va qo'llab-quvvatlashi bilan xodimlar o'zlarining qulaylik zonalaridan tashqariga chiqishdi va bu vazifani uddalashdi.

 

Ushbu faoliyat orqali jamoa a'zolari quyidagilarning muhimligini his qilishdi:

• Shaxsiy chegaralarni buzish
• O'ziga bo'lgan ishonchni-o'rnatish
• Bir-birini qo'llab-quvvatlash
• Qiyinchiliklarga jasorat bilan qarshi turish

Faoliyat shuni ko'rsatdiki, odamlar o'zlarining to'siqlarini yengib o'tishsa, ular jamoaning ko'magida katta imkoniyatlarga erishishlari mumkin.

 

 

“Heart{0}}Pounding Drum Challenge” muloqot, muvofiqlashtirish va jamoaviy ijro qobiliyatini sinab ko‘rish uchun mo‘ljallangan jamoaviy hamkorlik faoliyati edi.

Tanlov davomida barcha jamoa a'zolari baraban atrofida bog'langan arqonlar orqali katta barabanni boshqarish orqali birgalikda ishlashlari kerak edi. Maqsad to'pni yerga tushmasdan baraban yuzasida uzluksiz sakrab turish edi.

Vazifa oddiy bo‘lib tuyulsa-da, muvaffaqiyatli bajarish har bir ishtirokchidan bir xil ritmni saqlab turishi, baraban yo‘nalishini nazorat qilishi va to‘pning holatiga qarab harakatlarni sozlashi kerak edi.

 

Doimiy amaliyot va hamkorlik orqali jamoa asta-sekin birgalikda ishlashning eng yaxshi usulini topdi va bu vazifani muvaffaqiyatli yakunladi.

Ushbu faoliyat shuni ko'rsatdi:

• Shaxsiy harakat muhim, ammo muvofiqlashtirish muvaffaqiyatni belgilaydi
• Samarali muloqot jamoalarga umumiy maqsadlarga erishishga yordam beradi
• Birlashgan jamoa hamkorlik orqali qiyinchiliklarni yengishi mumkin

“Heart{0}}Pounding Drum Challenge” LGCM xodimlariga jamoaviy ishning kuchini his qilish va kuchli hamkorlik yanada yuqori natijalarga erishish uchun asos ekanligini tushunish imkonini berdi.

 

To‘liq kunlik qiyin mashg‘ulotlardan so‘ng LGCM xodimlari birgalikda ochiq havoda barbekyu, gulxan yoqilishi va otashinlarni nishonlashdan zavqlanishdi.

Kechki mashg'ulotlar xodimlarning kundalik ishlaridan tashqari muloqot qilishlari, tajriba almashishlari va hamkasblar bilan munosabatlarni mustahkamlashlari uchun qulay muhit yaratdi.

Birgalikda ovqatlanish, suhbatlar va esda qolarli lahzalardan bahramand bo'lish orqali jamoa a'zolari chuqurroq aloqalarni rivojlantirdilar va daxldorlik hissini kuchaytirdilar.

 

Bayram muhimligini ta'kidladi:

• Ijobiy munosabatlarni o'rnatish
• Jamoa xotiralarini yaratish
• Kompaniya madaniyatini mustahkamlash
• Xodimlarning tegishliligini oshirish

 

 

 

 

"Dry Land Curling" mashg'uloti raqobat, strategiya va jamoaviy ishlarni birlashtirgan.

Mashg'ulotlar davomida jamoa a'zolari har bir otishning yo'nalishi va kuchini sinchkovlik bilan nazorat qilishlari va eng yaxshi natijalarga erishish uchun jamoadoshlari bilan strategiyalarni muhokama qilishlari kerak edi.

Faoliyat musobaqa sifatida taqdim etilgan bo'lsa-da, muvaffaqiyat nafaqat individual natijalarga, balki jamoani rejalashtirish va hamkorlikka ham bog'liq.

 

Faoliyat xodimlarni yaxshilashga yordam berdi:

• Strategik fikrlash
• Aniqlik nazorati
• Jamoa muloqoti
• Qaror qabul qilish-qobiliyati.

Do'stona raqobat orqali xodimlar o'zaro hamkorlikni kuchaytirdilar va hamkorlik haqida xabardorlikni kuchaytirdilar.

 

 

 

“Monopoly Challenge” tadbiri xodimlarning strategik fikrlash, resurslarni boshqarish va qaror qabul qilish-qobiliyatini oshirish uchun moʻljallangan.

Tanlov davomida jamoa a'zolari turli vaziyatlarni tahlil qilishlari, strategik qarorlar qabul qilishlari va maqsadlariga erishish uchun cheklangan resurslarni boshqarishlari kerak edi.

Oddiy raqobatdan farqli o'laroq, faoliyat butun jamoadan muloqot qilishni, muhokama qilishni va birgalikda samarali strategiyalarni ishlab chiqishni talab qildi. Har bir qaror yakuniy natijaga ta'sir qilishi mumkin, bu esa xodimlarni puxta o'ylashga va jamoadoshlari bilan hamkorlik qilishga undaydi.

 

Ushbu faoliyat orqali xodimlar o'zlarining qobiliyatlarini yaxshiladilar:

• Vaziyatlarni tahlil qiling va qaror qabul qiling
• Strategik rejalarni ishlab chiqish
• Resurslarni samarali boshqaring
• Umumiy maqsad sari hamkorlik qiling

“Monopoly Challenge” muvaffaqiyatli natijalarga nafaqat individual qobiliyat, balki jamoada ishlash, rejalashtirish va oqilona qarorlar-qabul qilish orqali ham erishilishini ko‘rsatdi.

 

 

 

LGCMda jamoaviy ish kompaniyamiz madaniyatining muhim qismidir.

Kuchli ichki jamoa butun dunyo bo'ylab mijozlarga yaxshiroq mahsulot va xizmatlarni taqdim etish imkonini beradi.

Muntazam jamoaviy faoliyat orqali LGCM quyidagi maqsadlarga erishadi:

• Ichki aloqani yaxshilash
• Bo'limlar o'rtasidagi hamkorlikni mustahkamlash
• Yangilik va ijodkorlikni rag'batlantirish
• Ijobiy ish muhitini yarating.

Birlashgan jamoa global mijozlar uchun kuchliroq echimlarni yaratadi.

 

LGCM nafaqat qurilish texnikasini ishlab chiqarish, balki professional, mas'uliyatli va hamkorlikdagi jamoani yaratishga ham sodiqdir. Har bir ishonchli mashina ortida maxsus jamoaning sa'y-harakatlari yotadi. Qiyinchiliklar, hamkorlik va umumiy tajribalar orqali LGCM xodimlari yanada aloqador bo'lib, birgalikda katta maqsadlarga erishishga tayyor bo'lishdi. Oʻzining texnik imkoniyatlarini doimiy ravishda oshirib, korporativ madaniyatini yuksaltirish orqali LGCM butun dunyo boʻylab mijozlarga yuqori-sifatli mexanik yechimlarni taqdim etishda davom etmoqda.

 

Hozir bog'laning